Náplň práce:

• zodpovědnost za školící koncepci, systém vzdělávání a personálního rozvoje externích spolupracovníků v souladu se strategií firmy
• získávání, proškolení, metodické řízení a personální rozvoj interních školitelů
• intenzivní komunikace se sítí obchodních zástupců
• oblast získávání, výběru, zapracování a rozvoje externích spolupracovníků
• tvorba metodických příruček a školících materiálů
• koordinace organizace školení a odborných konzultací externích spolupracovníků
• zodpovědnost za plán a efektivní čerpání finančních prostředků
• zodpovědnost za optimální nastavení a dodržování procesů a metodických pokynů
• řízení, motivace a rozvoj týmu 9 pracovníků *spolupráce s externími dodavateli a ostatními odbornými útvary

Požadujeme:

• VŠ, min. 5-letou praxi v oblasti vzdělávání a obchodu
• podmínkou pracovní zkušenost se vzděláváním v oblasti bankovnictví, pojišťovnictví resp. oblasti stavebního spoření
• prokazatelnou praxi s vedením a motivací lidí a týmovou spoluprací
• schopnost ústních jednání a písemného projevu na strategické úrovni v AJ nebo NJ 
• dobrá znalost práce s PC, znalosti v oblastech nových technologií
• strategické a analytické myšlení na vysoké úrovni
• výborné vyjednávací, prezentační a organizační schopnosti 
• znalost projektového řízení, koncepční a systematický přístup k práci